2025-07-03
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《關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》深刻闡述了新時代黨的建設(shè)的核心要義，其中關(guān)于“優(yōu)秀年輕干部必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭”的論述尤其發(fā)人深省。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部如何在新征程上扛起責(zé)任、迎難而上?結(jié)合書中思想和現(xiàn)實體會，我的感悟如下：
擔(dān)當(dāng)是政治品格，斗爭是必備本領(lǐng)
書中強(qiáng)調(diào)，擔(dān)當(dāng)不僅是態(tài)度問題，更是政治能力問題。年輕干部要在復(fù)雜環(huán)境中保持政治定力，就必須錘煉“政治三力”(政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力)。當(dāng)前，國際形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)艱巨，年輕干部如果不敢啃“硬骨頭”、不愿接“燙手山芋”，就難以應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。
斗爭不是蠻干，而是講方法、有智慧
書中指出，斗爭不是盲目對抗，而是要有策略、有藝術(shù)。年輕干部容易陷入兩種誤區(qū)：一是“躺平”逃避矛盾，二是“硬剛”激化矛盾。真正的斗爭，應(yīng)當(dāng)是：
堅持原則，但不僵化(如依法辦事，但靈活運用政策解決群眾難題);
敢于亮劍，但不魯莽(如在重大是非面前站穩(wěn)立場，但講究方式方法)。
自我革命是最徹底的斗爭
書中特別強(qiáng)調(diào)，年輕干部要勇于“刀刃向內(nèi)”，與自身的懈怠、畏難、浮躁等不良傾向作斗爭?，F(xiàn)實中，一些干部之所以不敢擔(dān)當(dāng)，往往是因為：
怕犯錯(缺乏容錯機(jī)制保障);
怕得罪人(“老好人”思想作祟);
怕吃苦(缺乏艱苦奮斗精神)。
新時代年輕干部的斗爭方向
結(jié)合書中內(nèi)容，我認(rèn)為年輕干部應(yīng)重點在以下領(lǐng)域強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)和斗爭精神：
意識形態(tài)斗爭(在大是大非面前敢于發(fā)聲);
改革發(fā)展攻堅(在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興中勇挑重?fù)?dān));
反腐敗斗爭(嚴(yán)守紀(jì)律，抵制“圍獵”);
基層治理難題(直面群眾矛盾，不回避問題)。
在斗爭中成長，在擔(dān)當(dāng)中成才，讀完這本書，我深刻體會到：黨的生命力在于斗爭，年輕干部的成長力在于擔(dān)當(dāng)。新時代不會自動鋪就鮮花和掌聲，而是需要一代代人接力奮斗。作為年輕一代，我們既要懷抱夢想，又要腳踏實地;既要增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，又要保持為民初心。唯有如此，才能真正成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的棟梁之材。